變革 發(fā)展 價值
發(fā)布日期：2015-02-12 瀏覽次數(shù)：1716
帶著“如何做一個有價值的企業(yè)、有價值的人”的疑問，帶著對越東之行后的思考，6月30日和7月1日兩天，公司籍部門中期述職之機，安排了為期一天的“變革與發(fā)展”主題研討會，用頭腦風(fēng)暴來打開思維的禁錮。
本次研討會以柔性發(fā)展為指導(dǎo)思想，討論內(nèi)容涉及公司經(jīng)營管理的諸多方面，圍繞“產(chǎn)業(yè)發(fā)展和年度任務(wù)完成、機構(gòu)調(diào)整和激勵體系建設(shè)、公司基礎(chǔ)管理和能力提升、精益生產(chǎn)和產(chǎn)品制造、公司文化建設(shè)和人才培養(yǎng)”五個主題展開，本著開誠布公、為公司發(fā)展出謀劃策的出發(fā)點，參會人員認(rèn)真剖析了公司的現(xiàn)狀、結(jié)合變革和發(fā)展進行了熱烈的討論，大家暢所欲言，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上有針對性的提出了解決問題的對策，這是一次真實心聲的表達，更是一次共同參與、共同思考、共謀發(fā)展的討論。
整個研討會的落腳點是圍繞“價值”展開的，而解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、樹立信心則是我們今后工作的抓手。最后高總提出了創(chuàng)造價值的理念，無論對企業(yè)還是對個人，都要找準(zhǔn)價值鏈中自身存在的價值，發(fā)揮所長，在價值鏈中找準(zhǔn)位置，最終成為一個有價值的企業(yè)、有價值的部門、有價值的崗位和有價值的人。
