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為全面落實從嚴(yán)治黨與“兩個責(zé)任”，督促黨員干部履行好“一崗雙責(zé)”，提高廉潔自律意識和防范能力，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。自本月起，公司黨總支書記每周將與3名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行“一對一廉政談話”。 

3月7日上午，公司黨總支書記王曉龍與首批通導(dǎo)中層干部進行面對面廉政談話。首先讓被談話干部以填寫《四創(chuàng)電子員工廉潔從業(yè)自查表》的形式，詳細(xì)詢問干部們是否有以權(quán)謀私損害公司的行為，如利用職務(wù)便利從事有償中介活動，將公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來中的傭金、禮金據(jù)為己有的行為，或者利用公司商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等為本人或他人從事牟利活動的行為等。給干部們“咬咬耳朵、扯扯袖子”，做到防微杜漸。 

隨后，王書記又帶領(lǐng)干部重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中的第二十一條及二十四條，再一次嚴(yán)明了相關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)，給干部們劃紅線，幫助干部們保持清醒頭腦，繃緊廉潔自律這條線。 

在與干部的面對面談話中，王書記主動詢問被談話干部，部門內(nèi)有沒有風(fēng)氣問題、不廉潔問題和輕微違紀(jì)的現(xiàn)象，干部們也如實反映部門中、生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一些問題，王書記認(rèn)真聽取了干部們的匯報，側(cè)面了解了部門內(nèi)員工們的想法，并針對干部們反映的這些現(xiàn)象，分享了自己的工作經(jīng)驗，談話一方面給了干部向組織說明種種情況的機會，一方面也給干部們打打預(yù)防針，有則改之，無則加勉。 

談話中，書記多次強調(diào)，希望公司干部要盡心履職，能作為，做到精于業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變思路，眼光要放長遠(yuǎn)才能打開新局面；要依法用權(quán)，不亂為，切實把黨紀(jì)黨規(guī)落實到生活工作中，不越“紅線”不踩“黃線”；要齊心協(xié)力，同作為，著眼全局統(tǒng)籌兼顧，加強溝通聯(lián)系，統(tǒng)一思想形成公式，相互支持相互協(xié)調(diào)，形成合力，確保工作高效有序進行。要廉潔自律，正行為，要求干部們慎言、慎行、慎獨、慎微，筑牢拒腐防變的思想防線。