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    建設(shè)和諧四創(chuàng)一直是公司分工會工作的宗旨，為此，分工會在今年積極開展工會活動，落實(shí)員工福利，特別是2008年元月的“陽光情”活動，使今年大雪分飛的嚴(yán)冬充滿了融融暖意。
    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“陽光情”援助基金實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》[司工字[2005]57號文]精神，2008年2月2日上午，公司分工會委員和相關(guān)部門人員匯聚一堂，討論今年“陽光情”落實(shí)情況，并暢談了今年福利工作的設(shè)想，提出了員工勞逸結(jié)合的建議。首先，分工會領(lǐng)導(dǎo)許明和沙雪松同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)層，為接受“陽光情”基金援助的代表——單立場同志發(fā)放了陽光情援助基金5000元。援助儀式結(jié)束后，公司工會主席、黨總支副書記許明說：公司今年要作好醫(yī)改，包括大病統(tǒng)籌醫(yī)療工作，公司的發(fā)展將給員工的發(fā)展開辟向上的通道，希望員工們科學(xué)工作，注意勞逸結(jié)合，廣泛調(diào)動資源，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。公司總經(jīng)理助理、分工會委員沙雪松說，員工的健康始終擺在公司“以人為本”宗旨的首位，目前國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度已經(jīng)開始，公司會討論制定相應(yīng)規(guī)定，同時，他希望各部門為員工打造成長平臺，讓員工充分展示才華，在公司創(chuàng)造良好氛圍后，希望員工們要以“感恩的心”調(diào)動聰明才智，同時，他還希望各部門有效利用外部資源，以“效率第一”原則在管理、技術(shù)方面全面提升。分工會其他委員以及事業(yè)二部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家也分別發(fā)言，提出了對公司和員工科學(xué)發(fā)展的建議。
    目前，公司“陽光情”活動已援助員工四人，接受捐贈的員工代表單立場同志說，衷心感謝公司的關(guān)心，雖然癌癥奪去了父親的生命，但公司的關(guān)懷像冬日的暖陽讓全家感到溫暖，自己會用出色的工作回報公司的關(guān)心。
    “陽光情”活動讓四創(chuàng)更加和諧，給公司科學(xué)發(fā)展增添了亮色!