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　2月19日，公司召開一季度黨支部書記會議。公司黨總支書記王曉龍，公司各黨支部負責人、相關(guān)人員參加會議。

　　會上，王曉龍書記帶領(lǐng)各黨支部書記學習了年度總經(jīng)理工作報告，傳達了公司領(lǐng)導班子在假期間召開的研討會議精神。王書記指出，公司要認真落實一個發(fā)展目標，三個改革任務(wù)以及六項發(fā)展任務(wù)，全力打造“三個共同體”，即“責任共同體、利益共同體和價值觀共同體”。要通過建立簡潔、明晰、量化的激勵機制，推行可操作性的創(chuàng)新，激發(fā)主動性、積極性，推動公司長久發(fā)展。

　　王曉龍書記認為，公司的黨建工作要圍繞中心，“去掉形式主義的工作，圍繞年度一三六目標，多做一點實在的工作”。會議還就如何做好支部工作進行探討，王書記認為“沒有務(wù)虛，就沒有務(wù)實”，各黨支部要密切圍繞今年的工作報告，圍繞一三六目標，開展組織建設(shè)和隊伍建設(shè)；在宣傳工作上，要加大對各基層部門正能量的重點宣傳，營造良好的公司文化氛圍，在“創(chuàng)新、誠信、務(wù)實、合作”核心價值觀的基礎(chǔ)上，打造責任共同體、利益共同體、價值觀共同體。

　　在教育實踐活動上，王曉龍書記強調(diào)，四創(chuàng)的作風建設(shè)就是要靠中高層管理干部，在高層帶頭的情況下，中層干部要起到關(guān)鍵作用?！叭绻覀兊闹袑右陨瞎芾砀刹克枷肷蠜]有認識到，行動沒有實質(zhì)動作，效果上沒有體現(xiàn)出來，那么四創(chuàng)的整體良好發(fā)展氛圍就無法形成”。王書記要求公司中層干部要正確認識群眾路線活動意義，端正思想，認真查擺問題，要敢于打開基層員工的話語閘門，察其言，觀其色；對照檢查材料的撰寫要與自身具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，提高材料與自身工作的融合度，確保教育實踐活動不走過場，不打折扣。
　　會上還聽取了公司年度黨工團主要工作計劃匯報，各黨支部負責人還圍繞完善黨團組織建設(shè)、豐富活動類型、加大培訓力度提出了寶貴的意見建議。