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迎接新力量，開啟新征程。7月，四創(chuàng)電子迎來(lái)了一批來(lái)自五湖四海的985、211院校畢業(yè)的應(yīng)屆新員工，為了幫助大家盡快轉(zhuǎn)變角色身份，適應(yīng)工作環(huán)境，7月2日至7月12日，公司組織開展2024年度新員工入職培訓(xùn)，共55名新員工參加了此次培訓(xùn)。

開班致辭，關(guān)懷激勵(lì)

7月2日，四創(chuàng)電子舉行新員工入職培訓(xùn)開班儀式，公司黨委書記、總經(jīng)理任小偉作了主題為《奮斗正青春，行動(dòng)正當(dāng)時(shí)》的發(fā)言，言辭鏗鏘、振奮人心。

他代表公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子向新員工表示熱烈歡迎。他強(qiáng)調(diào)，四創(chuàng)電子始終視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，重視并珍惜每一位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。他為新員工提供了快速融入公司的寶貴建議，要求大家盡快熟悉并融入新的城市和公司環(huán)境，深刻理解和認(rèn)同四創(chuàng)電子企業(yè)文化，秉持使命精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合，確保專業(yè)知識(shí)能夠在實(shí)際工作中有效轉(zhuǎn)化為成果；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在工作之外積極培養(yǎng)興趣愛好，豐富個(gè)人文化生活，保持工作與生活的平衡。

他對(duì)新員工寄予厚望，希望大家能夠迅速完成角色轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)、雙向奔赴，在追求個(gè)人夢(mèng)想的同時(shí)，為四創(chuàng)電子的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

拜師儀式，薪火相傳

尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司高度重視，充分貫徹落實(shí)公司“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)專項(xiàng)工作，此次新員工青藍(lán)結(jié)對(duì)共55對(duì)，為每一位新員工指定導(dǎo)師，實(shí)行一對(duì)一的導(dǎo)師“傳幫帶”為期一年的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

儀式上，氣氛莊重而溫馨。相關(guān)部門精心挑選的導(dǎo)師代表逐一上臺(tái)，親手為各自的徒弟佩戴上象征著職業(yè)身份與責(zé)任的工作證。這一簡(jiǎn)單而莊重的動(dòng)作，不僅傳遞了導(dǎo)師對(duì)新員工的期望與信任，更寓意著師徒之間將建立起深厚的情感紐帶和緊密的合作關(guān)系。

隨后，師徒雙方共同宣讀了承諾詞，承諾將秉持“師徒一家親，同心向未來(lái)”的理念，攜手共進(jìn)，在四創(chuàng)的廣闊舞臺(tái)上展現(xiàn)個(gè)人才華，共同推動(dòng)公司的發(fā)展與進(jìn)步。這份承諾，不僅是師徒間情感的見證，更是對(duì)四創(chuàng)文化精神的傳承與弘揚(yáng)。

破冰活動(dòng)，快速融入

為了迎接新成員的加入，讓新員工們能夠迅速融入四創(chuàng)這個(gè)充滿活力與溫情的大家庭，公司精心策劃了一系列別開生面的破冰活動(dòng)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，歡聲笑語(yǔ)不斷，氣氛熱烈而溫馨，為新員工的職場(chǎng)生涯開啟了美好的序章。

活動(dòng)伊始，一場(chǎng)別開生面的“抓手指”游戲瞬間點(diǎn)燃了現(xiàn)場(chǎng)的熱情。隨著主持人的口令聲起，新員工們緊張又興奮地參與其中，不僅考驗(yàn)了大家的反應(yīng)速度，更在輕松愉快的氛圍中拉近了彼此的距離。游戲中，大家笑聲連連，緊張的氣氛逐漸轉(zhuǎn)化為親密無(wú)間的友誼。隨后，“自我介紹尋人啟事”環(huán)節(jié)更是將活動(dòng)推向了高潮。新員工們繪制自畫像后，聲情并茂地介紹自己，不僅分享了個(gè)人經(jīng)歷、興趣愛好，還巧妙地設(shè)置“尋人線索”，尋找與自己有共同愛好的同事。這一環(huán)節(jié)不僅讓新員工們更加全面地了解彼此，還激發(fā)了大家探索新友情的熱情?，F(xiàn)場(chǎng)不時(shí)爆發(fā)出熱烈的掌聲和歡呼聲，新員工們?cè)跉g聲笑語(yǔ)中增進(jìn)了交流，加深了認(rèn)識(shí)。通過(guò)這些有趣的破冰活動(dòng)，新員工們不僅打破了初入職場(chǎng)的羞澀與隔閡，還深刻感受到了四創(chuàng)大家庭的溫暖與包容。他們紛紛表示，這樣的活動(dòng)讓他們更加快速地融入了這個(gè)新環(huán)境，對(duì)未來(lái)的工作生活充滿了期待與信心。

隨著開班儀式的順利結(jié)束，公司經(jīng)營(yíng)班子成員、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新員工導(dǎo)師代表以及滿懷激情與夢(mèng)想的新員工們齊聚一堂，共同定格了這一難忘而莊重的時(shí)刻。在溫馨的氛圍中，大家紛紛展露笑顏，用鏡頭捕捉下了這份團(tuán)結(jié)與希望的美好瞬間。

參觀學(xué)習(xí)，奠定基礎(chǔ)

7月2日下午，大家參觀了公司展廳以及特種產(chǎn)業(yè)園、試驗(yàn)場(chǎng)、雷達(dá)總裝廠房，了解和學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品成果。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)各個(gè)產(chǎn)品、工序給新員工們做了詳細(xì)的講解，并對(duì)新員工們感興趣和有疑問(wèn)的地方一一給予專業(yè)的解答。

本次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，使新員工們受益匪淺，對(duì)新員工們更全面的了解公司起到了重要的促進(jìn)作用，并為接下來(lái)的各業(yè)務(wù)板塊的理論知識(shí)學(xué)習(xí)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

成長(zhǎng)之路、榜樣力量

7月3日，公司副總經(jīng)理王健、孫龍，財(cái)務(wù)總監(jiān)潘潔為新員工作《成長(zhǎng)之路》主題分享，以自身的職業(yè)生涯發(fā)展為例，為新員工職業(yè)生涯規(guī)劃指明方向。

王健分享《感知世界 共創(chuàng)未來(lái)》，勉勵(lì)新員工初入職場(chǎng)要敢于展示自己、保持謙遜、耕于業(yè)務(wù)，要求大家勤奮、務(wù)實(shí)、多思，堅(jiān)守初心。

孫龍分享《我們都是追夢(mèng)人》，講述科研工作人員懷揣科研夢(mèng)想，探索科研之路，希望大家注重工作方法，堅(jiān)守工作品質(zhì)，樹立工作目標(biāo)。

潘潔分享《鮮衣怒馬少年時(shí)，不負(fù)韶華行且知》，寄語(yǔ)新員工在職業(yè)生涯中要向上思考，轉(zhuǎn)變思維，向下深耕，持續(xù)學(xué)習(xí)，向前突破，迎難而上，向后反思，自我迭代。

專業(yè)授課、理論學(xué)習(xí)

7月3日至5日，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)新員工進(jìn)行了理論知識(shí)授課。他們精心準(zhǔn)備課件，設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋了公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、質(zhì)量意識(shí)、保密意識(shí)、信息化與信息安全、人力資源及相關(guān)業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況等。新員工在培訓(xùn)過(guò)程中，認(rèn)真聽講并踴躍發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)與講師互動(dòng)活躍，課后積極分享學(xué)習(xí)心得，互相交換學(xué)習(xí)筆記，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)最后，新員工參加了培訓(xùn)考試，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

后續(xù)，公司還將持續(xù)開展主題素質(zhì)拓展活動(dòng)...