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創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。為有效承接“1326”發(fā)展戰(zhàn)略及“一核兩翼新動(dòng)能”業(yè)務(wù)布局，4月10日，四創(chuàng)電子組織召開人才引進(jìn)交流會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理任小偉，公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子成員，子公司、各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議聽取了公司高端人才引進(jìn)需求匯報(bào)、人才引進(jìn)工作匯報(bào)及各業(yè)務(wù)部門與子公司人才引進(jìn)需求情況匯報(bào)，明確公司人才引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域與方向。與會(huì)人員圍繞公司人才引進(jìn)工作展開熱烈討論，并提出寶貴建議。

會(huì)議指出，當(dāng)前公司正處于改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，人才是創(chuàng)新發(fā)展的源泉，作用舉足輕重，公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，不斷優(yōu)化人才引育平臺(tái)，用好的平臺(tái)吸引人才、留住人才，更要用長(zhǎng)效的保障政策發(fā)展人才，給想干事的人機(jī)會(huì)，給干成事的人激勵(lì)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，以高水平人才工作支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要牢固樹立人才強(qiáng)企理念，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以產(chǎn)業(yè)和事業(yè)打動(dòng)人才，以政策和待遇吸引人才，以感情和氛圍留住人才，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)；二要推進(jìn)人才與戰(zhàn)略協(xié)同，將人才引進(jìn)與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，將人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；三要構(gòu)建專業(yè)化人才管理體系，由公司班子成員進(jìn)行戰(zhàn)略指導(dǎo)，戰(zhàn)略發(fā)展部把關(guān)，人力資源部牽頭執(zhí)行，各部門積極配合，共同做好人才的“選用育留”，打造良好的用人環(huán)境；四要部署實(shí)施各項(xiàng)人才機(jī)制，堅(jiān)定不移在公司整體戰(zhàn)略牽引下執(zhí)行相關(guān)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用機(jī)制，促進(jìn)人才可持續(xù)發(fā)展，為公司增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的人才支撐。