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為深入了解四創(chuàng)電子貫徹“七個發(fā)展理念”、落實(shí)“九大提升工程”方面階段性工作成果，謀劃推動公司“十大重點(diǎn)任務(wù)”有序開展，4月9日下午，中電博微董事長、黨委書記陳學(xué)軍，中電博微總經(jīng)理、四創(chuàng)電子董事長、黨委書記王玉寶，中電博微常務(wù)副總經(jīng)理、四創(chuàng)電子副董事長龔杰洪，中電博微紀(jì)委書記史紅旗，總會計(jì)師鄒建中，以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行到四創(chuàng)電子開展調(diào)研，公司總經(jīng)理任小偉攜經(jīng)營班子成員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參會。

會上，任小偉代表四創(chuàng)電子作了題為《持之以恒貫徹“七個發(fā)展理念”堅(jiān)決落實(shí)“九大提升工程”，全力實(shí)施“十大重點(diǎn)任務(wù)”引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展》的匯報，與會領(lǐng)導(dǎo)圍繞公司發(fā)展現(xiàn)狀、存在主要問題、工作思路舉措以及期望支持幾個方面進(jìn)行了深入交流與討論。

交流中，中電博微領(lǐng)導(dǎo)班子對四創(chuàng)電子在近期改革發(fā)展過程中取得的成績予以了肯定，并提出意見和建議。陳學(xué)軍指出，四創(chuàng)電子“十大重點(diǎn)任務(wù)”是通過充分調(diào)研，將關(guān)鍵任務(wù)與科研生產(chǎn)、管理任務(wù)相結(jié)合，對中電博微“七個發(fā)展理念”“九大提升工程”的系統(tǒng)對應(yīng)和深入貫徹，四創(chuàng)電子要采取措施有效落地，保障中心任務(wù)不偏離，全力實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)的完成。圍繞每一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，他提出，一是既要制定符合上市公司管理的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，又要有相應(yīng)措施抓好規(guī)劃落地；二是要進(jìn)一步聚焦主營業(yè)務(wù)，調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，從科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面推動規(guī)劃引領(lǐng)，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展；三是要系統(tǒng)性開展人才工作，堅(jiān)持“三新一高”新發(fā)展理念，完善創(chuàng)新機(jī)制；四是要統(tǒng)籌考慮優(yōu)化市場營銷體系，培養(yǎng)一批有黏性、有戰(zhàn)斗力的市場隊(duì)伍；五是要建立權(quán)責(zé)明晰的現(xiàn)代治理體系，匹配系統(tǒng)高效的執(zhí)行落地；六是要分階段、有重點(diǎn)地盡快推進(jìn)流程設(shè)計(jì)，服務(wù)業(yè)務(wù)工作開展；七是要系統(tǒng)全面地實(shí)行降本增效，落實(shí)到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域；八是要做好風(fēng)險識別，及時管控，健全“大監(jiān)督”體系建設(shè)；九是要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，經(jīng)營班子帶頭抓好組織落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性；十是要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“五元薪酬”為基礎(chǔ)開展考核激勵，完善激勵機(jī)制。他強(qiáng)調(diào)，所有的任務(wù)重在落實(shí)，重在執(zhí)行，公司經(jīng)營班子要將高效的執(zhí)行力傳遞到每位中干、骨干員工乃至所有一線員工，統(tǒng)一思想，確定方向，堅(jiān)定不移，艱苦奮斗，共同解決改革發(fā)展重難點(diǎn)問題，扎實(shí)推進(jìn)公司發(fā)展。

任小偉代表四創(chuàng)經(jīng)營班子作出表態(tài)，他表示，此次調(diào)研既是中電博微對四創(chuàng)電子經(jīng)營發(fā)展的關(guān)心，也是對四創(chuàng)電子“十大重點(diǎn)任務(wù)”方案的評審和指導(dǎo)，對存在的問題都給予了明確的意見和建議。經(jīng)營班子將深入研究，從思想上、意識形態(tài)上、執(zhí)行力上和落實(shí)上，系統(tǒng)貫徹“十大重點(diǎn)任務(wù)”，階段性、步驟性、有重點(diǎn)性地開展相關(guān)工作，努力完成全年任務(wù)指標(biāo)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。