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為全面實施公司“十一五”規(guī)劃中的“人才戰(zhàn)略”，吸引一批優(yōu)秀的人才為公司的發(fā)展輸入強大的后勁，以搭建公司“老、中、青”相結合的人才培養(yǎng)模式，精心打造人才流入公司的良好平臺，公司于2005年11月28日晚在中國科技大學西區(qū)活動中心學術報告廳舉辦了安徽區(qū)域第一場校園專場招聘會。
此次專場招聘會開始之前，我們認真總結了2005年度 “校園游”招聘經(jīng)驗教訓，在宣傳方式上做了全面的考慮，通過網(wǎng)絡、BBS論壇、海報以及跟相關專業(yè)的院系直接聯(lián)系等途徑在安徽大學、合肥工業(yè)大學和中國科技大學同時進行，最終把招聘宣講會安排在中國科技大學舉行，這是根據(jù)公司2006年度各部門的用人需求所做的選擇。公司的發(fā)展在2006年進入一個新的增長期，公司各部門的用人需求在層次上都不同程度的有所提高，特別是在一些新增的行業(yè)和領域中，所需人才的層次比較高，這給公司的招聘工作帶來了一定的壓力。為盡量滿足各部門的用人需求，保質(zhì)保量的完成2006年度的人才招聘計劃，所以專場招聘會全都安排在一些知名度較高的院校舉行，一方面是吸引優(yōu)秀人才，同時也提高了公司的知名度。
本次科大專場招聘會由人力資源部蔡主任主持，共分為公司宣傳介紹、現(xiàn)場宣講、現(xiàn)場互動三部分，有近150人參加了此次招聘會，大大超出了我們的預期，在最終的簡歷收取中，有大約三分之二的學生是來自中國科技大學，很多是與公司所需專業(yè)相吻合的生源，這在一定程度上完成了此次招聘任務。
這次專場招聘會的成功舉行，在一定程度上擴大了公司在安徽省高校中的知名度，為公司招募優(yōu)秀的人才奠定了良好的基礎。