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為了加強對新員工的教育，公司給2005年入司的新員工提供了一次走進綠色軍營的機會。7月16日至22日，公司35名新員工在炮兵學(xué)院教練營接受了為期一周的軍訓(xùn)。
驕陽似火，新員工不驕不躁，嚴(yán)格按軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，發(fā)揚不怕苦，不怕累的革命精神，服從教官管理，訓(xùn)練場上生龍活虎，訓(xùn)練場下積極參加集體活動，狠抓內(nèi)務(wù)。
7月22日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)蔡德林總工程師和人力資源部蔡文驍主任對新員工的訓(xùn)練成果進行了檢閱，在檢閱儀式上，新員工向公司領(lǐng)導(dǎo)作了單兵隊列動作、警棍術(shù)、軍營大合唱等匯報表演，公司領(lǐng)導(dǎo)向優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀班組頒發(fā)了證書，蔡總對新員工在教練營取得的成績表示祝賀，并就公司的發(fā)展形勢向新員工作了簡明扼要的介紹，希望新員工把軍訓(xùn)中學(xué)到的知識和好的作風(fēng)帶到工作中去。
通過這次軍訓(xùn)，新員工的精神面貌煥然一新，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和生活習(xí)慣，強化了組織性和紀(jì)律性，增強了團隊意識以及軍隊中無條件服從管理的優(yōu)良品質(zhì)。在接下來的日子里，新員工將回到公司，參加為期三周的入司教育，他們將系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的戰(zhàn)略發(fā)展概況、市場概況、財務(wù)管理知識、公司主業(yè)介紹、基本管理流程和制度、企業(yè)文化及職業(yè)生涯管理、質(zhì)量管理意識等內(nèi)容。
這一系列集中的室外和室內(nèi)培訓(xùn)，將有利于新員工盡快進入工作角色，熟悉工作環(huán)境和流程，了解企業(yè)文化內(nèi)涵，使他們更好地融入四創(chuàng)這個集體，為四創(chuàng)的發(fā)展和員工自身的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)