11月14日，周一剛上班，公司全體中層以上干部已經(jīng)早早聚集在會(huì)議室，為今年最后一個(gè)半月的工作做最后的規(guī)劃，同時(shí)也為明年的工作做初步展望。
會(huì)議由許明副書(shū)記主持，高仲輝總經(jīng)理首先逐一分析了各事業(yè)部的當(dāng)前工作情況，其中年度目標(biāo)完成難度大、加工任務(wù)重是兩大問(wèn)題，但無(wú)論如何，今年年度目標(biāo)必須完成。
隨后高總簡(jiǎn)要概括了2005年工作的成績(jī)與不足，為年終總結(jié)工作拉開(kāi)序幕，同時(shí)對(duì)公司明年的目標(biāo)計(jì)劃和重點(diǎn)管理工作進(jìn)行了明確分工。
此外，高總還就員工們普遍關(guān)心的公積金問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步說(shuō)明，他指出公積金是一項(xiàng)積極的福利政策。實(shí)施公積金的原則是按照公司的薪酬體系進(jìn)行，所有進(jìn)入公司的員工一視同仁。
接近年末，年終考核和職位認(rèn)定成為關(guān)注焦點(diǎn)，高總在會(huì)上表示今年年終考核辦法基本同往年，考核的結(jié)果將做為人員晉級(jí)的參考，年終將開(kāi)展職位認(rèn)定工作，基于任務(wù)進(jìn)行崗位設(shè)置，基于能力確定任職資格，做到人崗結(jié)合。
離全年經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作日結(jié)束只有不到50天時(shí)間，此時(shí)的大會(huì)，不僅是揭開(kāi)年終總結(jié)的序幕，更是吹響最后一戰(zhàn)的號(hào)角，在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一帶領(lǐng)下，我們有信心保證完成任務(wù)。動(dòng)員大會(huì)開(kāi)過(guò)，各部門(mén)已經(jīng)緊鑼密鼓的展開(kāi)部署，相信今年我們的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。