7月，2006年新員工正式加入四創(chuàng)大家庭，目前新員入司工作現已基本結束。公司此次招聘新員共36人，其中碩士以上11人，本科22人。
　　公司在新員工入司過程中充分發(fā)揮了“想員工之所想，急員工之所急”的人本管理理念，盡可能的為新員工提供工作和生活上面的便利，使新員工感受到了四創(chuàng)大家庭的溫暖。此外人力資源部還召開了新員工及其導師專題會，向新員介紹了公司的基本情況、試用期的培訓計劃和考核辦法，并與新員工導師進行溝通，對導師的權利和義務作了相關約定，使每位新員工做到“手中有書，心中有數”，為下一步的文化融入和試用期考核做好充分的準備。
　　7月10-15日，作為入司教育的一部分，新員工參加了在炮院進行的軍訓。在此次軍訓中，新員工完全以軍人的標準要求自己，克服了天氣炎熱，生活不習慣等困難，順利的完成了此次軍訓培訓，贏得了炮院教官們的好評，樹立了公司良好的形象。在新員工軍訓期間，綜合辦公室、人力資源部的領導及同事們挑選了的西瓜和飲料，送到了每一位的新員的手中，同時也捎去了公司對各位新員最真切的問候和關愛，極大的鼓舞了新員工的軍訓士氣。 
　　軍訓結束后，新員們馬不停蹄的進入企業(yè)文化培訓及勞動態(tài)度培訓階段。整個過程歷時3個月，于9月30日結束，屆時，人力資源部將對各個階段的考核結果進行總評，及時向各個部門予以反饋。