為全面實(shí)施公司“十一五”規(guī)劃中的“人才戰(zhàn)略”，吸引一批優(yōu)秀的人才為公司的發(fā)展輸入強(qiáng)大的后勁，以搭建公司“老、中、青”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，精心打造人才流入公司的良好平臺(tái)，公司于2005年11月28日晚在中國科技大學(xué)西區(qū)活動(dòng)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦了安徽區(qū)域第一場校園專場招聘會(huì)。
此次專場招聘會(huì)開始之前，我們認(rèn)真總結(jié)了2005年度 “校園游”招聘經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在宣傳方式上做了全面的考慮，通過網(wǎng)絡(luò)、BBS論壇、海報(bào)以及跟相關(guān)專業(yè)的院系直接聯(lián)系等途徑在安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)和中國科技大學(xué)同時(shí)進(jìn)行，最終把招聘宣講會(huì)安排在中國科技大學(xué)舉行，這是根據(jù)公司2006年度各部門的用人需求所做的選擇。公司的發(fā)展在2006年進(jìn)入一個(gè)新的增長期，公司各部門的用人需求在層次上都不同程度的有所提高，特別是在一些新增的行業(yè)和領(lǐng)域中，所需人才的層次比較高，這給公司的招聘工作帶來了一定的壓力。為盡量滿足各部門的用人需求，保質(zhì)保量的完成2006年度的人才招聘計(jì)劃，所以專場招聘會(huì)全都安排在一些知名度較高的院校舉行，一方面是吸引優(yōu)秀人才，同時(shí)也提高了公司的知名度。
本次科大專場招聘會(huì)由人力資源部蔡主任主持，共分為公司宣傳介紹、現(xiàn)場宣講、現(xiàn)場互動(dòng)三部分，有近150人參加了此次招聘會(huì)，大大超出了我們的預(yù)期，在最終的簡歷收取中，有大約三分之二的學(xué)生是來自中國科技大學(xué)，很多是與公司所需專業(yè)相吻合的生源，這在一定程度上完成了此次招聘任務(wù)。
這次專場招聘會(huì)的成功舉行，在一定程度上擴(kuò)大了公司在安徽省高校中的知名度，為公司招募優(yōu)秀的人才奠定了良好的基礎(chǔ)。