近日，四創(chuàng)電子63名應(yīng)屆畢業(yè)的新員工參加了2018年入職培訓(xùn)。

本次新員工培訓(xùn)開設(shè)了三天的文化理論課程，包括企業(yè)文化與戰(zhàn)略、信息化辦公與信息安全、管理制度、保密教育、安全及6S教育、公司產(chǎn)品知識(shí)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況、質(zhì)量教育、職業(yè)道德、商務(wù)禮儀等課程，使新員工在對(duì)公司有一個(gè)更全面的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范，初步具備職場所需的基本禮儀和素質(zhì)。文化結(jié)束課結(jié)束后，公司人力資源部組織對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了集中測(cè)試。

培訓(xùn)期間，新員工們?cè)诿利惖姆俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)園參加了一天的團(tuán)隊(duì)文化拓展訓(xùn)練營，訓(xùn)練營主題為“激發(fā)潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力”。新員工們參加了“群龍取水”、“超音速團(tuán)隊(duì)”、“驛站傳書”等項(xiàng)目，相互協(xié)作，充分發(fā)揮了自己的能動(dòng)性和創(chuàng)造力，氣氛熱烈，增進(jìn)了相互之間的了解和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，使新員工在四創(chuàng)電子這個(gè)大家庭里有了一定的歸屬感。同時(shí)也增強(qiáng)了新員工的執(zhí)行力、紀(jì)律意識(shí)和時(shí)間觀念。這些都為以后在工作中更好地協(xié)作打下了基礎(chǔ)。

為期一周的公司層面入職培訓(xùn)課程結(jié)束后，新員工緊接著進(jìn)入到一線的生產(chǎn)、市場、工程等基層崗位進(jìn)行為期一個(gè)半月的實(shí)踐鍛煉?；鶎訉?shí)踐作為新員工培訓(xùn)課程的延伸，希望新員工利用基層崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，踏實(shí)進(jìn)取，虛心學(xué)習(xí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)掌握和熟悉必要的知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力，為今后的工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。